Apakah anda pekerja dengan Sistem keja borongan berikut ini adalah penjelasan mengenai pengalihan upah kerja borongan agar sesuai dengan upah minimum yang berlaku di daerah sobat, Dengan data ini kita bisa mengalih bentuk waktu tersebut kedalam upah minimum kabupaten(UMK) setempat. Misalnya UMK setempat Rp. 1.200.000,-/bulan. Berarti bisa di analisamenjadi upah per hari, per jamdan per
Friday, February 7, 2014
Mengalih Bentuk Upah Borongan Kedalam UMK Dan Rumus Lemburan Borongan
Share this
Related Articles :
Teliti Sebelum Mentanda Tangani Perjajian Kontrak Kerja Harian Lepas Dalam kasus ini terkadang kita tidak sadar dan teliti sebelum mengambil keputusan TTK ( tanda tangan kontrak), sobat beritalowkerid.b ... - Pasal 93 Kewajiban Perusahaan Membayar Upah Pekerja/BuruhPasal 93 Undang-Undang Ketenagakerjaan(1). Upah tidak dibayar apabila pekerja/buruh tidak melakukan pekerjaan.(2). Ketentuan sebaga ...
- Sanksi Pidana Atau Denda Tentang Pengupahan, Penempatan Tenaga KerjaPENEMPATAN TENAGA KERJAPasal 35 ayat 2"Pelaksanaan penempatan tenaga kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat pasal 35 ayat 1 wajib membe ...
- Undang-Undang Ketentuan Pidana PerusahaanKetentuan PidanaPasal 183(1). Barang siapa melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 74 yang berbunyi: Pasal 74 aya ...
- Undang Undang Ketenaga Kerjaan Tentang Jam Kerja Dan Lembur beritalowkerid.blogspot.com Dalam kesibukan kita memenuhi kebutuhan dalam hidup mencari pekerjaan yang tebilang sulit di dapatkan di ...